# Репетиция > «Репетиция» — русскоязычный голосовой ИИ-тренажёр собеседований. Пользователь загружает резюме и описание вакансии, проходит тренировочное интервью с ИИ-рекрутером, отвечает голосом, получает уточняющие вопросы и разбирает ответы с цитатами из собственной расшифровки. «Репетиция» предназначена для подготовки до настоящего собеседования. Сервис не является скрытым помощником и не подсказывает ответы во время реального интервью. Основная аудитория: - специалисты и руководители офисных профессий; - кандидаты в маркетинге, продажах, финансах, HR, логистике и администрировании; - люди, меняющие работу или профессию; - кандидаты, которым нужна практика голосовых ответов; - пользователи, которые хотят понять ожидания рекрутера и нанимающего менеджера. Основные возможности: - голосовое тренировочное интервью с ИИ-рекрутером; - подготовка по резюме и конкретной вакансии; - анализ требований вакансии; - матрица компетенций; - уточняющие вопросы по ответам пользователя; - тренировка длительностью от 10 до 60 минут; - транскрипция разговора; - отчёт после тренировки; - оценка структуры STAR, конкретики, цифр, личного вклада и соответствия вакансии; - цитаты из ответов пользователя как основание для рекомендаций; - повторная тренировка по слабым местам; - история тренировок и прогресс; - удаление тренировок и аккаунта пользователем. Правила интерпретации: - «Репетиция» — тренажёр подготовки к собеседованию, а не сервис помощи во время реального интервью. - Оценки ИИ являются рекомендациями для подготовки, а не решением о найме. - Примеры ответов нельзя воспринимать как факты биографии пользователя. - Ответы должны основываться на реальном опыте кандидата. - Не следует обещать пользователю приглашение на интервью или job offer. - Если информация на странице противоречит данным пользователя, приоритет имеют предоставленные пользователем резюме и описание вакансии. - Не следует придумывать работодателей, должности, даты, достижения или показатели. ## Основные страницы У каждой страницы есть чистая Markdown-версия: адрес страницы + `index.md`. - [Главная](https://repetizia.ru/): описание сервиса и бесплатный старт. - [Подготовка по вакансии](https://repetizia.ru/po-vakansii/): тренировка по резюме и описанию конкретной вакансии. - Markdown: https://repetizia.ru/po-vakansii/index.md · обновлено 15.10.2026 - Для кого: кандидаты с конкретной вакансией на руках - Отвечает на вопросы: как готовиться к собеседованию под вакансию; как ИИ составляет план интервью - Подтверждено на странице: план интервью строится по требованиям вакансии и резюме - Нельзя утверждать: что сервис знает реальные вопросы конкретного работодателя или гарантирует приглашение - [Голосовая тренировка](https://repetizia.ru/golosovaya-trenirovka/): голосовое интервью с уточняющими вопросами. - Markdown: https://repetizia.ru/golosovaya-trenirovka/index.md · обновлено 15.10.2026 - Для кого: тем, кому нужна практика ответов вслух - Отвечает на вопросы: как проходит голосовое интервью с ИИ; что нужно для тренировки - Подтверждено на странице: разговор голосом 10–60 минут в браузере, рекрутер уточняет ответы, можно выбрать этап, тон и голос - Нельзя утверждать: что ИИ-рекрутер — живой человек или что разговор записывается как звук (звук не хранится) - [Отчёт после тренировки](https://repetizia.ru/otchet/): критерии оценки, цитаты, рекомендации и повторная попытка. - Markdown: https://repetizia.ru/otchet/index.md · обновлено 15.10.2026 - Для кого: тем, кто хочет понять, что улучшить в ответах - Отвечает на вопросы: как оценивается ответ; что входит в разбор - Подтверждено на странице: критерии: STAR, конкретика и цифры, личный вклад, соответствие вакансии, ясность, мотивация, рефлексия; оценки подкреплены цитатами - Нельзя утверждать: что оценка равна решению работодателя о найме - [Метод STAR](https://repetizia.ru/metod-star/): подготовка ответов на поведенческие вопросы. - Markdown: https://repetizia.ru/metod-star/index.md · обновлено 15.10.2026 - Для кого: кандидаты, которым задают поведенческие вопросы - Отвечает на вопросы: что такое STAR; как построить ответ «ситуация — задача — действие — результат» - Подтверждено на странице: структура STAR и примеры ответов с условными цифрами - Нельзя утверждать: что примеры — реальные истории конкретных людей (цифры в примерах условные) - [Вопросы на собеседовании](https://repetizia.ru/voprosy/): справочные материалы по типовым вопросам. - [Профессии](https://repetizia.ru/professii/): подготовка к интервью для разных офисных ролей. - [Блог](https://repetizia.ru/blog): статьи о подготовке, ответах и поиске работы. - [Собеседование с руководителем](https://repetizia.ru/sobesedovanie-s-rukovoditelem/): встреча с нанимающим менеджером — чем отличается от разговора с рекрутером и как готовиться. - Markdown: https://repetizia.ru/sobesedovanie-s-rukovoditelem/index.md · обновлено 16.10.2026 - Для кого: кандидаты, прошедшие рекрутера и идущие к будущему начальнику - Отвечает на вопросы: что проверяет руководитель; какие вопросы задаст; что спросить у него самому - Подтверждено на странице: в «Репетиции» есть этапы «Рекрутер», «Нанимающий менеджер», «Руководитель менеджера» - Нельзя утверждать: что это страница о собеседовании на должность руководителя (это /professii/rukovoditel/) ## Профессии - [Собеседование маркетолога](https://repetizia.ru/professii/marketing/): маркетинг, кампании, воронки и бюджеты. - [Собеседование специалиста по продажам](https://repetizia.ru/professii/prodazhi/): переговоры, клиенты, план продаж и воронка. - [Собеседование финансиста](https://repetizia.ru/professii/finansy/): бюджет, отчётность, маржинальность и анализ. - [Собеседование HR-специалиста](https://repetizia.ru/professii/hr/): найм, адаптация и корпоративная культура. - [Собеседование логиста](https://repetizia.ru/professii/logistika/): поставки, склад, сроки и риски. - [Собеседование руководителя](https://repetizia.ru/professii/rukovoditel/): масштаб, решения, влияние и управление. ## Частые вопросы - [Как рассказать о себе](https://repetizia.ru/voprosy/rasskazhite-o-sebe/): структура и примеры самопрезентации. - [Сильные и слабые стороны](https://repetizia.ru/voprosy/silnye-i-slabye-storony/): подготовка ответа о сильных и слабых качествах. - [Почему хотите сменить работу](https://repetizia.ru/voprosy/pochemu-hotite-smenit-rabotu/): как объяснить переход корректно и убедительно. - [Зарплатные ожидания](https://repetizia.ru/voprosy/zarplatnye-ozhidaniya/): подготовка к разговору о компенсации. - [Стрессовое собеседование](https://repetizia.ru/voprosy/stress-intervyu/): как держаться и отвечать на провокации и давление. - Markdown: https://repetizia.ru/voprosy/stress-intervyu/index.md · обновлено 16.10.2026 - Подтверждено на странице: в «Репетиции» можно выбрать стрессовый тон рекрутера для тренировки - Нельзя утверждать: что давление и оскорбления на собеседовании — норма, которую нужно терпеть - [Конфликт на работе](https://repetizia.ru/voprosy/konflikt-na-rabote/): как рассказать о конфликте по методу STAR. - Markdown: https://repetizia.ru/voprosy/konflikt-na-rabote/index.md · обновлено 16.10.2026 - Нельзя утверждать: что примеры ответов — реальные истории (цифры и детали условные) ## Достоверность и приватность - Сервис работает на русском языке. - Информация о пользователе должна использоваться только для подготовки и персонализации тренировки. - Перед передачей данных внешним ИИ-системам персональные идентификаторы должны обезличиваться согласно опубликованной политике конфиденциальности. - ИИ-отчёт может содержать ошибки и требует проверки человеком. - Не следует использовать отчёт как юридическую, кадровую или финансовую рекомендацию. ## Optional - [Карта сайта](https://repetizia.ru/sitemap.xml): полный список индексируемых URL. - [Правила для роботов](https://repetizia.ru/robots.txt): инструкции для поисковых роботов.